IT之家4月1日音书,据“携程黑板板”微信公众号音书插死他综合网,4月1日,携程集团负责脱手“陪娃假”,面向职工上线盛开了每年3天带薪假期——子女陪护假的苦求,家有18周岁及以下子女的职工可使用。据悉该策略将惠及世界超万名职工。
这亦然继2023年携程推出总干涉约10亿元的“程二代程长礼金”后,再次面向世界职工的生养友好策略,旨在从育儿老本和时分两方面匡助职工家庭收缩职守,从而构建精致的家庭友好氛围。
IT之家提防到,携程这次策略与近期企业界掀翻的"反内卷"海浪造成呼应。大疆、好意思的、海尔等企业接踵被曝推出"强制放工"、“强制双休”等轨制。
携程官方暗示,携程抓行搀和办公滥觞3年,世界有70%职工苦求,累计省俭了约90万小时的通勤时分,收尾流露,职工的使命后果并未受影响,同期也匡助职工处分了远距离通勤、育儿照护等实质欺压。
2024年5月,携程推出了针对客服团队的春节返乡办公策略,一线客服可享受最长达2个月的居家办公福利。据统计,2025年春节技艺,已有730名客服职工苦求该福利。
麻豆 女同此外插死他综合网,携程当今为职工提供包括生养补贴、搀和办公和援助生养在内的10余项福利。2023年推出“程二代程长礼金”策略,瞎想干涉10亿元生养津贴,饱读舞职工生养,旨在构建精致的生养氛围,带动更大畛域的社会资源干涉该领域。为止2025年2月末,合适领取生养补贴的职工达到1130东谈主,该策略已使世界超千名职工和家庭受益。