av战地之王 生源减少之后: 多地扩充老师选调分流

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▲ 2019年9月11日，湖南永州祁阳市羊角塘镇万福小学惟有1名老诚2名学生，老师陈社华在给学生上课。（视觉中国/图）

陈薇是江西省抚州市南城县某州里初中的又名英语老诚。由于学校生源减少，她从2023岁首始从负责两个班的英语教养转为只负责一个班，“要否则有的共事没课上了”。

现时，即使同期兼任音乐、情态和信息时代等多门课程，由于学校范围较小，陈薇每周的课时量依然少于代两个班英语课的时代，“现时每天最多两节课”。

但教养任务少并不虞味着责任变得轻松。学校更多的行政治务落到她头上，再加上各种培训领略议，使得英语教养成为“分外之事”——需要挤时代来为学生训诫英语常识。她很追到之前只负责两个班英语教养的时光。

在这种情况下，陈薇也探讨过转岗。脚下，她等来了一个契机——2025年3月10日，南城县发布奉告，面向全县州里在编老师公开选调55东谈主至24个县直单元的做事单元责任。

周林是南城县某州里中心小学的副校长。他告诉南边周末记者，全县共有卓越140位老诚报名，其中包括来自他们学校的近10位老诚。在他看来，老师转岗是当地政府应酬生源萎缩、老师富足所作念出的实时诊疗，对年青老诚而言，亦然可以的契机。

栽培部基础栽培司司长田祖荫于2024年1月指出，改日10年，国度基础栽培学龄东谈主口将出现显著峰谷变化，学前栽培东谈主口减少，义务栽培东谈主口先达峰后下落。

中国栽培科学磋磨院区域栽培磋磨所长处安雪慧向南边周末记者评释注解，从编制统筹使用和场合财政的角度来看，让老师参与选调这种作念法有一定的生动性和通融性。

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选调

率先在微信群看到转岗奉告时，陈薇很心动。然而，探讨到她心仪的岗亭竞争太过蛮横，以及做事单元莫得寒暑假等身分，她照旧摈弃了。

不外，她有不少一又友齐报名干涉了3月29日的笔试，“她们大多抱着试一试的心态，就算考不上，也思参与一下。天然，巨匠也会谨慎准备”。在笔试之前，她就了解到她们在背公文写稿关连的题目和模板模范。

现时，口试已在4月12日举行，展望不久将公布选调遵循。

陈薇先容，这次报名干涉选调磨练的老师中，州里小学的语文、数学和英语学科老师占据了绝大多数。

南城县这次选调的55个岗亭触及南城县老干部就业中心、社会责任事务中心、县藏书楼等24个县直单元的做事单元，既有握住岗，也未必代岗。

报考条款也很明确。除了责任才调、学历、在编在岗就业满五年外，全体向中后生老诚歪斜，要求男性45周岁以下、女性40周岁以下。

磨练分笔试和口试，笔试主要考公文写稿，口试为结构化口试，按笔试40%、口试60%谋略最终得益笃定入围东谈主员av战地之王，后续还有政审、公示、递补等过程。

周林先容，当地很心疼这次选调责任，每个学校的责任群齐发了奉告，微信一又友圈也有多半转发。

关于这次将州里老诚选调至做事单元责任的原因，南城县教体局一位知情东谈主士示意，部分做事单元存在东谈主员缺口，而栽培系统的老诚，尤其是州里老诚较多。

南城县教体局在2024年10月所发布的数据炫耀，全县有小学生23070东谈主，初中生14467东谈主。要是按国度法例的初中师生比1:13.5、小学师生比1 : 19来推算，南城县需要1072名初中老师，1214名小学老师，二者相加为2286东谈主。而南城县现时实质上共有初中庸小学老师2771东谈主，比表面需要的老师东谈主数多了485东谈主。

陈薇对当地生源的减少有直不雅感受。2022年，南城县中考生有6000多东谈主，2023年减少了近1000东谈主，这两年齐惟有4000多东谈主。

周林所在小学现时一共有88名学生，且学生东谈主数呈倒金字塔模子。六年齿学生有23东谈主，往下挨次递减，一年齿学生仅有八九东谈主。即使是现时的生源范围，亦然依靠校车接送的引诱力才得以保管。据他预估，到新学年，一年齿仅能招到五六名学生。

从南城县的全体情况来看，该县的出身率由2019年的11.85‰，降至2022年的6.9‰，又在2023年降至6.25‰。2023年，全县的出身东谈主口仅有1753东谈主。

安雪慧评释注解，探讨到出身率的下落，现时不论是城市，照旧农村，学龄东谈主口齐在减少。要是按照原有的师生比配备门径，就会出现老诚富足的情况。此外，学龄东谈主口也呈现由乡村往城镇流动的趋势，学生流动，但老诚却无法流动，乡村塾校更容易出现老师富足的情况。

南城县这次将州里富足老诚选调至做事单元责任的作念法，并不让像陈薇这么的老诚感到不测。她了解到，与南城县相邻的资溪县在前两年就初始将在编老师选调至做事单元责任，况兼他们那时不需要磨练，只须两边协商即可。

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结构性缺编

天然南城县的老师总和富足，但依然结构性缺编。

周林所在学校有88名学生，学校编制内有96名老诚。但由于大多数老诚被借调至城区，现时实质在岗老诚不及一半。天然老诚总和富足，但依然短少音体好意思的专任老师。

相通的情况也出现时陈薇所在的学校。天然学校语数英主科老诚数目饱和，但短少体育、音乐、信息时代、情态等科标的专任老师，因此，看成年青老诚的她还同期兼任音乐、情态、信息时代等多门课程。

因此，南城县也在报名奉告中强调，实质在岗在校任教音乐、体育、好意思术、科学、物理、化学等紧缺学科的专任老师和市级以上学科带头东谈主及主干老师不成报考。

一位从事县域栽培磋磨的学者向南边周末记者分析，这一法例是为了保险既有老师军队的褂讪性，不至于对现存的教养握住产生冲击。

实质上，面对生源萎缩的践诺，南城县此前也挑升收尾老师数目。陈薇了解到，当地已合资三四年未招聘中小学老诚，只招聘小部分高中老诚。而部分学生东谈主数少许的乡村塾校撤并后，其老诚也被分流至县城左近新建的小学初中一体化学校。

说明江西省东谈主力资源和社会保险厅公开数据，全省招聘老师东谈主数也在逐年递减。2020年共招聘20775东谈主，到2025年仅招聘2146名，缩减近90%。

除了缩减招聘谋略，当地也在诊疗师资结构。周林先容，由于南城县初中老师编制不及，他们小学就有几位具备初中教资的共事在2024年9月去当地初中任教。

安雪慧示意，东谈主们时时从师生配比的维度来探讨师资是否多余，而从栽培自己来看，老诚始终不够，仅仅场合财政的拘谨使得老师的编制是有限的。

上述磋磨县域栽培的学者也说起，将老师转至做事单元责任，在一定进程上也能缩短场合财政压力。

可佐证的一个细节是，陈薇的工资天然莫得变化，但关连福利却肉眼可观念减少，“咱们曩昔还有体检，但旧年就莫得了”。

报名奉告强调，拟选调拜托的东谈主员，在调理后，工资结构按再行礼聘的新岗亭谋略，工资从2025年7月1日起，由县财政按国度关联战略和门径统筹披发。

南城县东谈主社局一位知情东谈主士炫耀，这次老师选调是体制内编制内东谈主员调理，肖似于做事单元里面东谈主员调岗，尽管老师岗亭东谈主员减少、做事岗亭东谈主员增多，但由于是县级财政统筹，全体财政开销在东谈主员薪资方面无显耀变化。“比如一位原月薪4000元的老师，调理到机关后，因岗亭、职称变化，月薪可能变为3900元或4100元，全体上大部分东谈主员薪资总额变动不大。”

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各地探索

学龄东谈主口的变化趋势现时已相比清亮。

中国栽培科学磋磨院栽培统计磋磨所长处马晓强在解读《栽培强国诞生存划提要（2024 - 2035年）》时说起，受少子化影响，中国面对学龄东谈主口排浪式冲击。学前栽培学龄前儿童在2020年达到岑岭，小学在2023年达到岑岭，初中展望在2026年达到入学东谈主数岑岭，高中展望在2029年达到岑岭，高档栽培展望在2032年达到岑岭。从2035岁首始，小学、初中、高中到大学的学龄东谈主口才会渐渐趋于安靖。

“与之相对应的是，小学老师会来源出现富足，初高中老诚先短缺再富足。”安雪慧评释注解，老师编制有其特殊性，岗亭一朝礼聘，很深广聘。因此，场合需要组织老师培训，颠倒是小学老师，让他们容许转岗的才调与要求，从而擢升老师学段报复和区域间老师统筹使用的才调。

此外，探讨到学龄东谈主口由州里向城市流动的趋势，也有不少场合在探索让州里老诚向城市流动。

江西各地已有不少实践。赣州市赣县区在2024年8月发布奉告，为了化解农村小学师资富足而初中师资不及的矛盾，将部分农村小学老诚转岗至农村中学任教；丰城市也在2024年4月从城乡小学共选调160名老诚至城区初中任教；吉安市泰和县的3所公办高中在2024年7月下旬面向全市各中小学在编在岗老师选调59名高中老师。

在更大范围内，湖南省邵阳市栽培局也在2025年3月发布奉告，栽培局的直属做事单元面向湖南省在编在岗老师选调29名老师；广东省英德市则在2025年2月从州里学校选调117名在编老诚到市区任教。

安雪慧评释注解，有的地区仍是统筹使用编制，在老诚编制短少时，当地的做事单元会先让出部分编制，优先容许老师的招聘。在现时老师富足的情况下，各地要因地制宜统筹使用各种做事单元的编制。“也要未焚徙薪，为老诚提供更多培训。”

从师范生的培养端来看，北京师范大学副训诫乔锦忠曾指出，为应酬可能出现的师资多余，改日应在褂讪部下和省属师范大学招生存划的同期，冉冉减少师专和高职高专的师范生招生，保捏一定的师资范围和质地。

周林说起，这次报名选调的州里老诚要是莫得转岗告捷av战地之王，在2025年暑假还有转岗至城区学校的契机。“栽培局会长入对老师结构进行成就，均衡城区和州里的供需关系。天然这次转岗不成压根处理师资结构的问题，但现时只可一步一步来。”